活用できる制度
- 小規模事業者持続化補助金
- 雇用調整助成金・その他の助成金
視点
- 一部大手企業の稼働が止まっている今、人材確保という視点だけで見れば、こんなチャンスは、そうそうありません。
- 今こそ人を採用し、ゆっくり時間をかけて人を育てることができる時期です。制度を上手に使って、上手に育成しましょう。
ポイント
- 一般採用、紹介他、多方面から確保しやすい
- アフターコロナに向けて人材を確保
新規雇用｜人件費の3分の2補助
対策の視点
- アルバイト・契約社員などの人件費の補助が受けられるうちに、しっかり育てておきましょう。
人材育成｜年間最大2440万円
対策の視点
- 雇用調整助成金で休業させる他、外部の研修を受けさせることで、雇用を維持することも可能です。
- 外部に人材育成を委託する場合、経費や人件費などが年間最大1000万円補助される仕組みもあります（人材開発支援助成金）。
- 正社員に登用する場合、1人あたり通常57万円支給される制度もあります（キャリアップ助成金）。
活用できる制度
- 小規模事業者持続化補助金
- 雇用調整助成金・その他の助成金
視点
- 一部大手企業の稼働が止まっている今、人材確保という視点だけで見れば、こんなチャンスは、そうそうありません。
- 今こそ人を採用し、ゆっくり時間をかけて人を育てることができる時期です。制度を上手に使って、上手に育成しましょう。
ポイント
- 仕事・給与を求めている人が世の中に大勢います。一般採用でも、紹介でも、多方面から確保しやすい状況になっています。
- アフターコロナに向けて、様々な制度を有効活用して、人材を確保しておきましょう。