視点
- 今こそ、補助金・助成金を活用して、経営を丁寧に見直してみるべき時です。お金がもらえるからこそ、できることがあります。
ポイント
- 無条件給付のような楽なものではない
- 申請しておかなければもらえない
- 原則、先払いしておいて、キャッシュバックされる
給付金|持続化給付金
施策の概要
- 個人事業主:上限100万円
- 中小企業:上限200万円
事務局
- 金融・給付金相談窓口(0570ー783-183)
補助金|ものづくり・商業・サービス補助金
施策の概要
- 上限額は、1500万円の経費に対して、1000万円の補助となります。
- 設備の購入・設置や生産ラインの新設・増強について、投資額の3分の2又は2分の1が補助されます。
- 中国の工場の拠点を日本に移す場合にも補助されます。
事務局
- ものづくり補助金事務局(050-8880-4053)
補助金|小規模事業者持続化補助金
施策の概要
- 上限額は、75万円の経費に対して、50万円の補助となります。
- 設備の購入、ウェブ制作、インターネット広告費、改装費他、幅広い経費が補助されます。
事務局
- 全国商工会連合会(03-6670-2540)
- 日本商工会議所(03-6447-2389)
補助金|IT導入補助金
施策の概要
- 上限額は、300万円のIT導入費に対して、150万円の補助となります。
- 補助金は、『IT導入補助金の対象となっている企業・サービス』に、『IT導入等を行いたい事業者』が発注し、導入完了後に、導入実績を事業者が報告することで受けられます。
- この補助金を活用するためには、ウェブ制作会社等が、『IT導入補助金の対象となっている企業・サービス』に認定されるよう、申請する必要があります。
事務局
- サービスデザイン推進協議会(0570-666-424)
助成金|雇用調整助成金
施策の概要
- 従業員の一時的な休業等に際し、休業手当を支払った場合に、大企業の場合には3分の2、中小企業の場合には5分の4を支給されます。
※通常は、2分の1 / 3分の2 - 解雇等を行わない場合、大企業は4分の3、中小企業は10分の9に増額されます。
- 休業の初日が令和2年1月24日から7月23日までの間だった場合に適用されます。
対象となる事業主
- 雇用保険適用事業所であること
- 売上高等が5%減少しているなどの生産指標があること 他
事務局
- 地域ハローワーク・労働局
助成金|保護者の休暇取得支援
施策の概要
- 正規・非正規を問わず、有給休暇を取得させた場合に、その給与額(8330円/日が上限)の補助。
- 保護者ではなく、雇用保険の対象となる事業所が申請。
対象となる保護者
- 臨時休校等した小学校・幼稚園・保育所などに通う子供がいる保護者
- 子供が新型コロナに罹患するなど、学校を休む必要がある子供がいる保護者
事務局
- 相談コールセンター(0120-60-3999)
助成金|保護者の休暇取得支援(個人事業主型)
施策の概要
- 個人で就業する予定だったが、就業できなかった場合に、定額1日4100円を補助。
対象となる保護者
- 臨時休校等した小学校・幼稚園・保育所などに通う子供がいる保護者
- 子供が新型コロナに罹患するなど、学校を休む必要がある子供がいる保護者
- 業務委託契約等により、発注者から一定の指定を受けている場合に対象となる。
事務局
- 相談コールセンター(0120-60-3999)
視点
- 今こそ、補助金・助成金を活用して、経営を丁寧に見直してみるべき時です。お金がもらえるからこそ、できることがあります。
ポイント
- 無条件給付のような楽なものではない
- 申請しておかなければもらえない
- 原則、先払いしておいて、キャッシュバックされる